今年養(yǎng)雞、明年種果樹、后年搞蔬菜大棚,產(chǎn)業(yè)扶貧拍腦袋亂指揮,對(duì)市場規(guī)律置若罔聞;招商引資卻不招商引“治”,官僚風(fēng)氣連累營商環(huán)境,治理水平停滯不前……“身子進(jìn)入了新時(shí)代,腦子還停留在過去時(shí)”,此類現(xiàn)象并不少見。(來源:人民日?qǐng)?bào))
本領(lǐng)恐慌源于知識(shí)枯竭,最終必然導(dǎo)致能力危機(jī)。在基層干部中,有不會(huì)用電腦的,還有不會(huì)用QQ和微信溝通的,這些聽起來也許是笑話,但確實(shí)存在這類令人尷尬的“個(gè)案”。有一個(gè)貌似合理的解釋說,這是年齡偏大的特有現(xiàn)象,而更合理更確切的說法是,“身子進(jìn)入了新時(shí)代,腦子還停留在過去時(shí)”。
某地一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)到工礦區(qū)任職的當(dāng)年,在年底民主生活會(huì)上自我剖析,“我在農(nóng)村工作了幾十年,積累了不少豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也積累了一定的人氣,工作區(qū)域的人和事都非常熟悉,一些簡單的工作只需一個(gè)電話就‘?dāng)[平’,干起工作得心應(yīng)手。到了工礦區(qū)工作后,明顯感覺‘水土不服’,老辦法行不通,開展工作心有余而力不足,所分管工作推動(dòng)泛力,拖了大家的后腿,所以,我今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),提升能力”。
不難看出,“車到山前必有路,官到崗上必勝任”都是傳說,這種盲目自信的底氣就是自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富,遇事可憑經(jīng)驗(yàn)辦事。而憑經(jīng)驗(yàn)辦事的結(jié)果,往往是激情有余,能力不足,甚至摻雜個(gè)人喜好,工作情緒化,讓工作處于被動(dòng)局面,嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致工作決策缺乏科學(xué)性、合法性等重大失誤。
值得關(guān)注的是,有的干部在明知自身知識(shí)能力不足的情況下,依舊盲目自信,沒有把心思花在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉上,將大把心思和精力花在了“迎上”,盡阿諛奉承之能事,簡單的個(gè)人述職文字材料都依賴他人代筆,這類干部往往遭人鄙視和唾棄,最終依舊不堪重任。
解決干部知識(shí)枯竭問題,須從思想認(rèn)識(shí)上解決學(xué)習(xí)無用論和以干代學(xué)問題,積極主動(dòng)參加專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)或者掛職鍛煉學(xué)習(xí),堅(jiān)持自學(xué)與集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,多形式多渠道儲(chǔ)備必備的政治文化理論知識(shí)和履職服務(wù)能力,方能解除本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī),讓腦子和身子一起進(jìn)入新時(shí)代。(中國臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友:黃崇玉)
。ū疚臑榫W(wǎng)友來稿,不代表中國臺(tái)灣網(wǎng)觀點(diǎn))
[責(zé)任編輯:王鑫]