截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，其中2016年回國(guó)43.25萬(wàn)人，十八大以來(lái)5年回國(guó)人數(shù)占到70%。出國(guó)留學(xué)完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長(zhǎng)到2016年的82.23%；省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園49家，全國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園347家，入園企業(yè)超過(guò)2.7萬(wàn)家，7.9萬(wàn)名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)，形成了新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”，我國(guó)對(duì)海外人才吸引力顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，優(yōu)惠政策享受難，落戶(hù)就學(xué)辦理難，開(kāi)戶(hù)融資難，知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用難，政策限制放開(kāi)難，文化理念融合難成為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的“六難”問(wèn)題。 海歸潮的形成說(shuō)明了我國(guó)社會(huì)各方面力量有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，“海歸”人才將在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融改革中發(fā)揮更大、更重要的作用。善待每一位從遠(yuǎn)方回歸的學(xué)子，他們是未來(lái)中國(guó)和世界交往互動(dòng)的新橋梁。知識(shí)改變民族命運(yùn)，大規(guī)模的人才回流說(shuō)明我們的社會(huì)進(jìn)步了、經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，更加吸引人才了。祖國(guó)發(fā)展和強(qiáng)大，永遠(yuǎn)是“海歸”最強(qiáng)的引潮力。

　　建立人才庫(kù)，采取積極有效的措施，在客觀上為人才的回流以及留住現(xiàn)有人才起推波助瀾的作用；興建科學(xué)城，為吸引人才回國(guó)，政府可興建科學(xué)城，作為國(guó)外人才回國(guó)工作、為國(guó)服務(wù)的永久基地；實(shí)施優(yōu)惠政策，為吸引留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)基地甄選、宣傳及相關(guān)證件的辦理上給些方便和優(yōu)惠；增加科研經(jīng)費(fèi)也是吸引海外學(xué)者回國(guó)服務(wù)的重要措施，科研需要投資高昂的經(jīng)費(fèi)，只有增加科研經(jīng)費(fèi)的投入，才能更好的吸引海外人才資源；為歸國(guó)人員創(chuàng)造良好的投資環(huán)境、研究環(huán)境以及居住環(huán)境。一句話(huà)，創(chuàng)造條件，改善環(huán)境，敞開(kāi)大門(mén)，吸引“海歸”。

　　中共十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央明確提出“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，國(guó)家、地方和用人單位引才項(xiàng)目競(jìng)相推出，為留學(xué)歸國(guó)人員提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)和政策便利。解決“六難”，讓流落在外的人才早日歸國(guó)，讓留學(xué)人員回國(guó)從“水土不服”到“落地生根”。只有人才留住了，科技才能更好的發(fā)展起來(lái)。只有好政策才能吸引好人才。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：李吉川）

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