“工作中突然暈倒兩天后離世,因搶救超過48小時不算工傷,她該不該被認定工傷?”深圳某廠女工程女士腦死亡后家屬仍堅持治療但終告不治,要求認定工傷,但因超過法定搶救時限遭人社部門拒絕,雙方最后對簿公堂家屬敗訴。(9月6日新快報)
上有高堂待奉,下有子女要教,但卻在人生盛年之際永遠地倒在了工作崗位上,程女士的離世不免讓人唏噓感嘆。然而,更讓人無法釋懷的,還是家屬主張工傷認定被拒的殘酷現(xiàn)實。
其實,這起工傷糾紛的分歧點主要在于雙方認知上的偏差,也就是在最終死亡時間的認定上存在異議。站在當?shù)厝松绮块T的角度,醫(yī)院作出的死亡記錄中明確顯示,搶救時限早已超過48小時,這與現(xiàn)行的工傷認定標準明顯不符,因此,作出不予工傷認定的回復無可厚非。而在家屬一方來看,在搶救未達48小時的時間內(nèi),院方已多次宣告逝者腦死亡,病情不可逆,只不過由于家屬心有不甘,在感情上一時難以接受,本能地要求醫(yī)生繼續(xù)搶救而已,工傷認定當以腦死亡時間為準。
客觀而言,對于死亡的定義,醫(yī)學上與法律界所持的標準不盡相同,前者認為腦死亡即為一切生命體征的終止,而后者卻將搶救行為的結(jié)束視為最終的死亡時間。而在現(xiàn)行的工傷認定條例中,只是作出了“搶救時間超過48小時”的硬性規(guī)定,而未將死亡時間具體定位到醫(yī)學概念還是法律概念。如此,制度本身存在的概念模糊,勢必在制度剛性與道德倫理之間橫亙出一道無法跨越的鴻溝。若要獲得工傷認定,則勢必要舍棄親情與道義,責任與良知,掐著時間搶救;若看重感情,則意味著放棄工傷認定后的一切經(jīng)濟賠償,更要承擔“人財兩空”的風險。不管怎么看,現(xiàn)行的認定標準無疑都是在讓家屬做一道“保命”還是“保工傷”的二選一考題,相信法律也不會允許甚至鼓勵家屬選擇“利己”的方式來獲取工傷賠償。
其實,有關(guān)部門之所以將48小時確定為工傷搶救時限,根本目的還是為了捍衛(wèi)企業(yè)利益,規(guī)避那些無限擴大惡意侵占工傷賠償?shù)氖判袨。但在具體實踐過程中,卻給當事者出了一道難以抉擇的道德考題。既然工傷是一種無法預知也無法規(guī)避的工作風險,那么由此帶來的傷害理應(yīng)由社會埋單。
工傷認定固然是一個法律議題,但更關(guān)乎道德與人情。有鑒于此,在政策層面,有關(guān)方面不妨進一步厘清概念,將認定標準具體到腦死亡范疇,如此,即便出于對家屬的撫慰與尊重而做一些無謂的搶救,也不妨害最終工傷結(jié)論的認定,也才能真正做到立法為民,傳遞出冰冷法條的人文關(guān)懷。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:楊蘭)
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