月工資3毛6的企業(yè)誰(shuí)來(lái)管？
上了一個(gè)月班，工資只有0.36元。撫順煤礦電機(jī)廠的員工李先生展示了他令人瞠目的工資條。李先生稱，就這樣，他還得欠單位2.64元，因?yàn)椤皢挝惶嫠U納了保險(xiǎn)”，最多的要欠單位160多元。“單位領(lǐng)導(dǎo)讓我們打欠條，我們沒(méi)打�！崩钕壬f(shuō)。當(dāng)記者就此電話采訪撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局，對(duì)方回答：工人需要的話，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門提供書面材料申請(qǐng)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查。（10月31日 《遼沈晚報(bào)》）
每天上下班按時(shí)打卡，出滿全勤且沒(méi)有違紀(jì)行為，月工資條上的工資卻只有0.36元；就這，還只是因?yàn)椤肮べY條上不允許出現(xiàn)負(fù)數(shù)”，否則因?yàn)閱挝焕U了保險(xiǎn)，還要倒欠企業(yè)錢�？吹竭@樣的新聞，相信一般人都會(huì)驚大了嘴巴，很難相信在今天還會(huì)發(fā)生這樣的事情。這樣的“工資待遇”，大概只比“包身工”或者被奴役的智障工人們好一點(diǎn)。在一家正規(guī)并且號(hào)稱業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)里，居然如此“善待員工”，無(wú)疑為眼下正引發(fā)熱議的收入分配制度改革，寫下了一個(gè)鮮活的注腳。
收入分配制度改革，兩個(gè)重要的議題，一是對(duì)壟斷企業(yè)和體制內(nèi)部的“削高”，一是對(duì)低收入人群和弱勢(shì)群體的“托底”。前者因?yàn)樯婕暗郊鹊美嬉虼吮灰暈楦母锏碾y題，后者則被視為比較容易解決，具體的措施有最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資協(xié)商制度等等�？墒牵F(xiàn)在看來(lái)，“削高”固然是問(wèn)題，“托底”也做得相當(dāng)差勁。一個(gè)重要的原因就在于，我們?cè)诩埳显O(shè)計(jì)的一些勞動(dòng)制度，根本走入不了現(xiàn)實(shí)，執(zhí)法的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有跟上立法的水平。
僅就最低工資標(biāo)準(zhǔn)而言，基本上各地政府都制訂了，并且近年來(lái)多有向上調(diào)整。撫順城區(qū)去年調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月900元，在全國(guó)范圍內(nèi)肯定不算高，可是與0.36元的煤機(jī)廠工資相比，仍然判若天壤。作為當(dāng)?shù)乇容^知名的企業(yè)，不可能不知道還有最低工資標(biāo)準(zhǔn)這回事，“不清楚李先生的工資是不是符合撫順市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定”純粹是謊言，而“再和領(lǐng)導(dǎo)研究研究”的潛臺(tái)詞，則似乎是最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以遵守也可以不遵守。
因?yàn)楣と斯べY的上漲不能冀望于老板的仁慈，他們也缺乏同資方進(jìn)行博弈的資本和代理人，于是他們只能冀望于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)因此才對(duì)弱勢(shì)群體意義重大，因?yàn)槟峭褪抢习逶敢忾_給他們的最高工資�？墒�，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以零成本地不遵守，月工資3毛6也沒(méi)人去管，那最低工資標(biāo)準(zhǔn)還能有什么意義呢？我們不得不問(wèn)的是，月工資3毛6的企業(yè)究竟應(yīng)該誰(shuí)來(lái)管？
讓人詫異的是，當(dāng)接到記者關(guān)于該企業(yè)超低工資的舉報(bào)，撫順勞動(dòng)監(jiān)察部門的表態(tài)竟然是，“工人需要的話，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門提供書面材料申請(qǐng)”。換言之，雖然他們明明已經(jīng)知道了這件事，但如果工人不提供書面申請(qǐng)材料，那勞動(dòng)監(jiān)察部門就不會(huì)去管。在他們的字典里，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，似乎從來(lái)就沒(méi)有主動(dòng)出擊一說(shuō)，而是典型的被動(dòng)執(zhí)法、等待執(zhí)法；如果工人擔(dān)心被開除不敢實(shí)名舉報(bào)，那么他們就可以名正言順地長(zhǎng)期視而不見。
常常被提到的還有工會(huì)，因?yàn)榫S護(hù)職工的合法權(quán)益乃是工會(huì)的基本職責(zé)。我不知道這家企業(yè)是否有工會(huì)，但地方上至少是有工會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)的；可是早已行政化的他們，還會(huì)管工人工資3毛6這樣的事情嗎？如果不是媒體曝光了此事，李先生3毛6的月工資還要拿多久？而媒體曝光了之后，李先生還能在這家企業(yè)呆下去嗎？沒(méi)人知道答案。但可以肯定的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)在很多地方恐怕都只是“看上去很美”。 （中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友 李東勝）
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