隨著博鰲亞洲論壇2012年會的召開,世界各地的政、商、學(xué)界精英云集,椰風(fēng)海韻的博鰲小鎮(zhèn)再次成為國際社會關(guān)注的焦點。
博鰲亞洲論壇從十年前的初次亮相,到今天的聲譽日隆,依筆者所見,它靠的是順應(yīng)時代潮流,始終堅持亞洲定位,闖出了一條有自己特色的路。這些年,論壇一直把關(guān)注焦點“鎖定”在亞洲,無論是議題設(shè)計,還是合作方向,都體現(xiàn)了原汁原味的“亞洲特色”!澳蹃喼薰沧R、傳遞亞洲聲音”,已成為論壇獨特的標(biāo)識。
當(dāng)然,作為一個新生的國際組織,博鰲論壇還很年輕,與其他同類頂尖經(jīng)濟論壇相比,也還有許多需要完善之處。筆者認為,論壇未來的發(fā)展,關(guān)鍵不在于進行“同軌超越”的競爭,而是要走好自己的路,經(jīng)營好自己的品牌,這才是發(fā)展的正道。
首先,亞洲特色要堅持。亞洲已成為全球增長的重要引擎,其無窮活力和潛力為世界所看好,這將賦予論壇更大的發(fā)展機遇。今后,論壇應(yīng)繼續(xù)高舉亞洲特色的旗幟,加大對亞洲國家共性問題的研究,多提新倡議、新主張,將自身打造成引領(lǐng)亞洲經(jīng)濟未來發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”。
其次,合作方向要選準。論壇未來要立足亞洲,但視野應(yīng)更開闊、更長遠,要把合作的大門向世界敞開。新興國家群體性崛起是大勢所趨,論壇應(yīng)該特別加強與“金磚國家”等新興經(jīng)濟體的合作,增進溝通和交流,傳遞出代表世界未來發(fā)展方向的新興力量的聲音。
再次,管理運作要專業(yè)。“他山之石,可以攻玉”。論壇在辦會模式、組織運作等方面,尤其要學(xué)習(xí)其他國際組織的好做法、好經(jīng)驗,加快向?qū)I(yè)化、社會化管理轉(zhuǎn)型。在智力支撐方面,可以進一步加強與亞洲知名院校、智庫、工商組織的合作,通過專業(yè)人才“輸血”,構(gòu)筑扎實強大的智力網(wǎng)絡(luò)。(作者系國際問題觀察員)