改革資本主義體系的三個原因

　　近幾個月來，對資本主義的批評越來越多。參加“占領華爾街”抗議活動的人們對銀行家表示了憤怒，他們認為銀行家是國際金融危機的罪魁禍首，而且這些人顯然并沒有承擔相應的責任。

　　許多民間社團也參與了這次抗議活動，這反映出人們的普遍不滿。毫無疑問，這場反資本主義的抗議活動揭示了很現(xiàn)實的問題。然而，僅僅對資本主義所滋生的那些放任行為加以譴責是遠遠不夠的，我們需要對此進行更深刻的分析，即為什么如今的資本主義體系不再適應現(xiàn)在的世界？

　　2009年1月，我在瑞士冬季達沃斯論壇開幕致辭中說到：“全世界的人都在質問——我們竟然讓那些貪婪的、無能的決策在缺乏有效監(jiān)管的情況下被制定出來，這些決策不僅給世界經(jīng)濟帶來了可怕的后果，同時也影響著普通百姓的生活，使他們失去了養(yǎng)老金、房產(chǎn)以及工作。受此影響的人們無不感到震驚、困惑、恐懼和憤怒。”那時人們還預期，危機將使我們重新審視所有從業(yè)高管人員的行為，尤其是金融服務行業(yè)的高管們。如今，近3年過去了，我們依然沒能從錯誤中汲取教訓。引發(fā)經(jīng)濟危機的資本主義體系早已成為一個過時的體系，如果我們繼續(xù)忽視改進此體系的必要性，則將長期深陷危機泥沼。

　　資本主義體系需要改革，原因有三。首先，資本主義已經(jīng)失衡。使用虛擬資本的投機行為和以實體經(jīng)濟為基礎的投資活動之間的合理比例已被嚴重打破并失控。通過金融操作以平衡投資風險是可行的，但不應該用交易對投機本身進行再投機。

　　第二，正常的分工體系被顛倒。最初的資本主義體系分工明確，即企業(yè)家承擔投資風險并享有收益，經(jīng)理人確保企業(yè)在長遠的未來能為所有利益相關者帶來利益。如今，過度的紅利體系使經(jīng)理人的收入與資本擁有者的利益緊密掛鉤，放任無度的高薪福利嚴重敗壞了經(jīng)理人的從業(yè)風氣，而這正是目前問題的根源。

　　第三，資本已不再是當下全球經(jīng)濟的決定性生產(chǎn)要素。在當前的經(jīng)濟活動中，競爭優(yōu)勢不單純依靠資本投入，更多地還來自創(chuàng)新概念或非物質性服務。此外，隨著生活水平的日益提高，人們關注的重點正在從發(fā)展的數(shù)量轉向質量。將來決定經(jīng)濟成功的不再是資本，而是人才這一生產(chǎn)要素。也可以說，我們正在從資本主義向“人才主義”轉變。

　　人才已經(jīng)成為成功的重要因素。很多公司正以此為理由支付高額薪金和紅利。然而，人才不僅在經(jīng)理人職業(yè)中至關重要，在任何一份職業(yè)中都應如此。為何一名優(yōu)秀教師要比一個平庸的經(jīng)理人收入低？為何一位世界知名外科醫(yī)生要比一個國際企業(yè)首席執(zhí)行官掙得少？盡管人們的收入應與其承擔的責任和工作表現(xiàn)相對應，但目前很多金融系統(tǒng)還呈現(xiàn)著收益歸個人、風險共承擔的狀況。這就意味著普通納稅人都要為出現(xiàn)的問題埋單。

　　我們現(xiàn)在要做的是，鼓勵人們重新思考，以促成那些能彌補體系不足的必要行動。其中，最先要做的就是將經(jīng)理人的工作重新職業(yè)化。比如，將職業(yè)經(jīng)理人和投機冒險者分離開來，就是對金融交易的有效控制�？傊�，我們需要從放任資本主義回歸市場經(jīng)濟之路，之后再談社會責任與義務才不會是空話。（克勞斯·施瓦布 世界經(jīng)濟論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席）