6月5日,人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問(wèn)題集中答復(fù)網(wǎng)友時(shí)明確表示,相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì),該部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。
延長(zhǎng)退休年齡,無(wú)疑可以彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。放眼看去,不少國(guó)家確實(shí)已經(jīng)延長(zhǎng)了退休年齡,比如法國(guó)的法定退休年齡是62歲,美國(guó)的正常退休年齡是66歲。但是,不能簡(jiǎn)單地與發(fā)達(dá)國(guó)家類比。一方面,我國(guó)的人均壽命有望達(dá)到73歲,而法國(guó)的人均年齡早已突破80歲,為此有網(wǎng)友感嘆,“難道自己繳付的養(yǎng)老金到死才能拿回帶進(jìn)棺材嗎?”很顯然,人家壽命長(zhǎng),延長(zhǎng)退休年齡確實(shí)有必要。另一方面,發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)保障體制較為完善,比如法國(guó)規(guī)定,退休者可以拿到100%的退休金,而我國(guó)企業(yè)職工退休后每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%。繳得多,且時(shí)間長(zhǎng),卻不能全部拿到,這顯然讓退休職工沮喪且不滿。
從目前看,延長(zhǎng)退休年齡勢(shì)在必行,但在施行前,應(yīng)該從三方面做好準(zhǔn)備。
首先,如何緩解就業(yè)難?專家表示,如果在全國(guó)實(shí)行彈性退休,每年可能會(huì)涉及上千萬(wàn)人,并由此導(dǎo)致年輕人無(wú)法進(jìn)入這些崗位的問(wèn)題。巨量崗位無(wú)法騰出,可能很難通過(guò)新開發(fā)崗位等方式一下子化解。目前,每年我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬(wàn)人以上,再加上上年還沒就業(yè)的人口,數(shù)字驚人,如何消化?如果推給民營(yíng)企業(yè),當(dāng)民營(yíng)企業(yè)自身不保,如何應(yīng)對(duì)?此外,我國(guó)還有1億多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移,如何轉(zhuǎn)移?
其次,彌補(bǔ)養(yǎng)老金巨大缺口,別只盯著延長(zhǎng)退休年齡。前不久,全國(guó)社;鹄硎聲(huì)理事長(zhǎng)戴相龍建議,從中國(guó)國(guó)情出發(fā),進(jìn)一步加大劃撥國(guó)有資產(chǎn)充實(shí)全國(guó)社;鸬牧Χ。一是完善上市國(guó)有股劃撥制度,二是落實(shí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益充實(shí)全國(guó)社;鹫撸茄芯繉⒁徊糠謬(guó)家控股比例過(guò)高的上市中央企業(yè)的股權(quán)劃撥給全國(guó)社;稹_@些建議確實(shí)可行,但什么時(shí)候進(jìn)入實(shí)質(zhì)的操作階段,又有多少輸送給養(yǎng)老金,還都是大大的問(wèn)號(hào)。
此外,公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),卻能領(lǐng)取高額養(yǎng)老金——調(diào)查顯示,一個(gè)在企業(yè)工作和一個(gè)在機(jī)關(guān)工作的人收入完全一樣,退休后收入也將相差3倍,這顯然不夠合理。
最后,如何監(jiān)管養(yǎng)老金?老百姓用血汗錢繳了養(yǎng)老保險(xiǎn),如果垂垂老矣卻拿不到,豈不悲哉?揆諸現(xiàn)實(shí),養(yǎng)老金被挪用并非新聞。而養(yǎng)老金入市也令一些人擔(dān)心。中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席郭樹清表示,全國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金余額分散在各省,如果這些資金組織起來(lái),設(shè)立一個(gè)專門的投資機(jī)構(gòu)或者委托一個(gè)機(jī)構(gòu),投資資本市場(chǎng),對(duì)全體居民都大有好處。設(shè)立專門投資機(jī)構(gòu)是必須之舉,發(fā)達(dá)國(guó)家亦是如此,但如何確保監(jiān)督到位?當(dāng)前,對(duì)養(yǎng)老金的監(jiān)管,亟需構(gòu)建讓公眾參與的公共平臺(tái),別讓老百姓只在外圍打轉(zhuǎn)。
實(shí)行彈性退休,制度安排準(zhǔn)備好了嗎?如果沒有,就必然引發(fā)公眾無(wú)盡擔(dān)憂。形成剛性而較為健全的制度安排,公眾的焦慮才會(huì)少一些。