限時處理欠薪不能僅限集體欠薪

　　人社部、發(fā)改委等9部委5日召開會議，要求確保元旦春節(jié)前農民工工資基本無拖欠。10人以上集體勞動報酬爭議，7天內結案。(12月6日《新京報》）

　　人社部的要求，目的是為加快對集體欠薪的處理速度。但正如網(wǎng)友所指，10人以上欠薪是欠薪，10人以下同樣是欠薪，10人以上被欠薪的農民工等著拿錢回家過年，10人以下的農民工同樣如此，有關部門沒有理由僅要求對10人以上的欠薪糾紛限時處理。

　　需要看到，企業(yè)與雇主拖欠勞動者工資，是對勞動者合法權益的嚴重損害，也會對被欠薪者生活造成嚴重影響，這無關人數(shù)多少。因此，相關部門對所有欠薪案件限時處理，才能有利于避免拖拉現(xiàn)象出現(xiàn)，將欠薪對于勞動者造成的損害與影響降至最低。另外，并未對10人以下欠薪案件做出限時處理要求，地方相關部門或許就會將工作重心放在集體欠薪糾紛處理上，而有意無意地忽視零散被欠薪人的權益保護。而一些企業(yè)與雇主或許會刻意鉆政策空子，將拖欠工資的勞動者人數(shù)設定在10人以內，由此，負面效應則更加顯現(xiàn)。

　　有關部門要求對10人以上集體欠薪糾紛限時處理，很大程度上是因為擔憂集體欠薪引發(fā)群體性事件，而影響社會穩(wěn)定。其實，社會穩(wěn)定固然需要維護，但相關部門不能僅僅從維穩(wěn)角度看待欠薪問題，更應從實現(xiàn)公民權益角度來審視�；蛟S有人會認為，集體欠薪牽涉人員多，影響面大。但無論是集體欠薪還是個人欠薪，實際上都是一種非正義，并不因為權利被侵犯人數(shù)的多寡而有不同，而任何一起涉及一個公民的非正義行為，也都應當?shù)玫郊皶r而徹底的糾正。

　　此外還需注意，當前部分地方欠薪糾紛之所以不能得到及時有效的處置，很大程度上是因為相關部門更多地從地方財稅利益與經濟指標出發(fā)，在處理欠薪糾紛過程中片面維護企業(yè)利益所致。杜絕拖欠勞動者工資現(xiàn)象，除相關部門作限時處理外，更需各地執(zhí)法部門真正將維護勞動者權益與法律尊嚴擺在工作的首要位置，有所作為。同時，還要加大對欠薪行為的威懾與懲罰力度，將拖欠工資行為納入刑法打擊范疇，對那些惡意拖欠勞動者工資者予以刑事處罰，更為有力有效地維護勞動者權益與社會公平正義。