完不成任務(wù),就要接受穿四角褲上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路邊乞討等懲罰,甚至被剃成光頭。為激勵業(yè)務(wù)員多帶客人到俱樂部參觀,佛山一家健身俱樂部使出上述“殺手锏”激勵員工。日前,記者就親眼看見了七八個人只穿內(nèi)褲在鬧市“裸奔”。(7月31日《廣州日報》)
只要是正常人,恐怕誰都不愿意鬧市“裸奔”,可這些員工竟然是不覺得丟臉,似乎還很享受,這是一批怎樣的員工?據(jù)了解,這些員工都是跑業(yè)務(wù)的,因?yàn)闆]有完成任務(wù),就要受到企業(yè)的懲罰,懲罰的花樣很多,既有“裸奔”,還有吃苦瓜、乞討、下跪、剃光頭等多種方式,這是公司銷售高層一起開會選擇的結(jié)果,雖然明著說,不會強(qiáng)迫員工一定要選,但目前為止,幾乎所有的員工都選擇了,如果不選,每周開會會有“壓力”。所謂的“壓力”,估計是要被“開除”了。
那些被罰鬧市“裸奔”的員工居然不覺得丟臉,有些讓人不可思議。其理由居然是,現(xiàn)在的老板當(dāng)年也“裸奔”過。不過,這只是老板告訴他們的,至于老板是否真的“裸奔”過,可能無法考證。退一步說,老板真“裸奔”過,并不等于員工就要“裸奔”。懲罰“裸奔”,已對員工的人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利造成損害,即使員工自愿也屬違法。當(dāng)然多數(shù)情況下是“被自愿”。
“不懲罰哪來的動力。”這可能是老板不斷向員工灌輸?shù)摹袄砟睢,不過,老板更厲害的招術(shù)則是“低工資”。據(jù)了解,有些員工每月僅僅只是300元,而規(guī)定的基本工資是1200~1500元,但多數(shù)員工都拿不到,連續(xù)3天完不成任務(wù)就要扣30元,加上其他扣罰,到員工手上有多少工資是可想而知的。我覺得懲罰員工“裸奔”的最大目的不是懲罰,而是讓員工失掉和老板爭權(quán)利爭工資的勇氣。一個月300元工資,這讓員工如何活?至少也應(yīng)該給予員工最低工資吧。從2013年5月1日起,佛山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1310元/月,而非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時。一個只拿300月的工資,這不是在嘲笑“最低工資”嗎?
有那么多員工完不成任務(wù),難道只是員工的原因?會不會是因?yàn)槿蝿?wù)目標(biāo)定得太高?既然員工完不成任務(wù),企業(yè)高層敢該承擔(dān)一定的責(zé)任,要“裸奔”,也該一起“裸奔”?谡f無憑,既然老板當(dāng)年“裸奔”過,那現(xiàn)在老板更該和員工一起“裸奔”。如果“裸奔”是為低工資掩體,那監(jiān)管部門還能繼續(xù)當(dāng)“睜眼瞎”嗎?