江蘇無錫市新推出“大學生租房政府補貼”政策,初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生與無錫市區(qū)的正規(guī)企業(yè)簽訂勞動合同、繳納社會保險后,自在外租房之月起,兩年內只要沒有終止或解除勞動合同,就可以一直領取租房補貼,具體標準為博士每人每月800元、碩士600元、學士500元。(《江南時報》7月20日)
近年來,隨著商品房售價節(jié)節(jié)攀升,租房價格也水漲船高。對年輕人來說,每月的房租費用是一筆不小的負擔,F(xiàn)在無錫給大學生發(fā)租房補貼,可謂簡單而又能起實效的做法。每人每月500至800元的房租補貼雖然不高,但助了“新人”一臂之力,讓他們獲得了緩沖。更重要的是,政府發(fā)放租房補貼體現(xiàn)出民生關懷,增加人才對所在城市的歸屬感。尤其值得注意的是,無錫這項政策的覆蓋面較大,而且對畢業(yè)生沒戶籍限制。
不可否認,無錫是經(jīng)濟發(fā)達城市,2011年財政一般預算收入600多億元,政府每年投1億元補貼應屆生租房,構不成什么負擔。但實際上,關鍵并不在于是否有財力,而在于政府是否關心民生,重視解決年輕人才的現(xiàn)實困難。
當然,無錫給大學生發(fā)租房補貼,在實際操作中,一些具體規(guī)定也值得探討。比如,如何對補貼的發(fā)放進行有效監(jiān)督,以防止有人騙取租房補貼?再有,現(xiàn)在每年有不少畢業(yè)生未能及時就業(yè),或者處于半失業(yè)狀態(tài),他們的生活負擔其實更重,可按現(xiàn)行規(guī)定卻無法獲得補貼,是否也應將視線適當?shù)赝断蛩麄儯?/p>
在某些大城市,高房價正在不斷逼走人才,無錫和其他許多城市也都面臨著類似問題。租房補貼對人才的吸引力只能是暫時的,城市管理者需要以制度化的長久之計,來讓人才安居樂業(yè)、奉獻才智。(李清)