哪里有危險，哪里就有“臨時工”

　　江西修水縣一居民到派出所為孩子辦戶口，與戶政人員發(fā)生爭執(zhí)，辦事女警竟然發(fā)怒謾罵，將材料砸向這位居民。兩天來，這條“女民警發(fā)飆打人”視頻在網(wǎng)上傳開，輿論嘩然。19日，修水縣公安局作出決定，將因服務態(tài)度欠佳引起網(wǎng)上熱炒的戶政員蔣某辭退，并稱，蔣某為聘用人員，非在編警察。

　　又是“聘用人員、非在編”，說白了就是“臨時工”，看來“臨時工”也成了“高危崗位”。這些年，“臨時工”惹事實在不少。云南民族大學“卡誘”女生陪酒的當事男子是后勤“臨時工”，放言“收費1萬不是大事”的湖南省教育廳新聞中心主任也是“臨時工”，再往前回憶一下，掌摑菜農(nóng)的城管是“臨時工”，撞人逃逸的警察是“臨時工”，就連“中華脊梁獎”這樣的大項目居然也是“臨時工”挺起來的。哪里有危險，哪里就有“臨時工”，“臨時工”成了“壁虎的尾巴”，遇襲就自斷保命，人們似乎總結(jié)出一條“真經(jīng)”———出事的總是“臨時工”。

　　實際上，仔細看看網(wǎng)上這段視頻，在“死那么多人怎么不死你們這些人”的吵鬧中，最吸引人眼球的是當事人背后那塊“為人民服務”的大牌子，誰會在意這名戶政人員到底是“在編的”還是“臨時工”？然而偏偏有人強調(diào)這一點，一個帶有極強用工偏見而又未必合法的“臨時工”，為什么屢屢竄到輿論的前沿？

　　相關(guān)部門的意圖不難揣摩：“臨時工”不是本單位的正式人員，沒有接受正規(guī)的培訓，素質(zhì)上比較低，業(yè)務上不熟練，作風上不穩(wěn)健，原則上沒把握，出了事，情有可原，跟單位撇得“一清二楚”。這似乎成了固定套路，有網(wǎng)友甚至總結(jié)出了“臨時工體”———不是……而是“臨時工”……并非……

　　關(guān)鍵的問題是，用“臨時工”當托辭真就這么好使嗎？

　　在過去，“臨時工”是對無固定崗位員工的稱呼，如今在一些政府和公共服務部門，為解決員額不足的問題，也大量使用“聘用、非在編”人員。按照正常思維，“臨時工”干活比正式人員更賣力，做事更小心，“臨時工”渴望得到領導的賞識，希望得到群眾的支持，等待自己“轉(zhuǎn)正”的機會，誰會拿自己的飯碗開玩笑呢？再說，即使沒有轉(zhuǎn)正的希望，這些聘用的“臨時工”，未必比那些“正式人員”素質(zhì)差，相反，相對的弱勢讓人更謙虛、更低調(diào)，隨便惹事，似乎不合常規(guī)。

　　退一步講，假若惹事的真是單位的“臨時工”，這個部門能免責嗎？讓老百姓來辨認員工身份，規(guī)避“惡劣員工”，這本身就是一種管理的失職。而對公共服務部門來說，聘用“臨時工”更要慎重，管理應更嚴格，要求應更細致，任由“門難進、臉難看、事難辦”發(fā)生在“臨時工”身上，更是一種管理的失范。

　　所以，一出事就強調(diào)是“臨時工”，不好使了，屢屢拿“臨時工”做替罪羊，只能讓人更生疑惑。取消“臨時工”這個工種也許是一種奢望，但不再動輒拿“臨時工”說事，可期。