農(nóng)民工融入城市靠什么？
時(shí)間:2011-07-05 15:21 來(lái)源：新民晚報(bào)
近些年來(lái)，每到春節(jié)期間，許多城市總要面對(duì)“用工荒”的尷尬：大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，他們留下的工作崗位無(wú)人接替。這個(gè)現(xiàn)象說(shuō)明兩點(diǎn)：農(nóng)民工的勞動(dòng)對(duì)城市有著無(wú)比的重要性；農(nóng)民工對(duì)工作所在的城市缺乏歸屬感。他們對(duì)自己的家鄉(xiāng)當(dāng)然有深厚的感情，但他們很難融入城市也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
這其中有文化差異的因素，更有權(quán)益損害、制度壁壘、社會(huì)歧視等方面的沉疴在起負(fù)面作用。農(nóng)民工往往承擔(dān)著苦臟累的活，卻拿著較低的報(bào)酬。一些地方前段時(shí)間發(fā)生的摩擦事件，歸根到底是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)利缺乏保障，合理訴求長(zhǎng)期壓抑。
如何努力消除負(fù)面因素的影響，幫助農(nóng)民工融入城市？本報(bào)上周報(bào)道的閘北區(qū)綠化和市容管理局的做法值得稱道。
最基本的，是尊重農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓他們享受與本地職工一樣的“同城待遇”。閘北區(qū)綠化市容局為系統(tǒng)內(nèi)全體農(nóng)民工贈(zèng)送從業(yè)人員意外傷殘互助保障金，為每人辦理內(nèi)有一定金額的醫(yī)�？�，提供健康體檢和外出療休養(yǎng)機(jī)會(huì)。根據(jù)按勞分配原則，干一樣多的活，理應(yīng)獲得一樣多的報(bào)酬。“同城待遇”，會(huì)讓農(nóng)民工更認(rèn)同自己是單位的一分子，而不是被差別對(duì)待的“臨時(shí)工”。
其次，是給予農(nóng)民工發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓他們看到在一個(gè)單位、一個(gè)城市長(zhǎng)期待下去的可能性。閘北綠化市容局近幾年分批輸送農(nóng)民工參加有關(guān)文化知識(shí)和職業(yè)技能進(jìn)修培訓(xùn)；“七一”前夕，有12名農(nóng)民工光榮入黨；公廁保潔員李影獲得“全國(guó)勞�！钡榷囗�(xiàng)榮譽(yù)……受限于客觀條件，農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展之路往往坎坷，若是有人為他們鋪平道路，相信他們會(huì)回報(bào)以加倍的努力，個(gè)人和城市將獲得雙贏。
對(duì)于城市給予的種種，農(nóng)民工也不僅是被動(dòng)的接受者，他們也要發(fā)出自己的聲音。保障農(nóng)民工的話語(yǔ)權(quán)，讓他們的呼聲不致“沉沒(méi)”，是不可或缺的一環(huán)。閘北區(qū)綠化市容局及其下屬單位，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)民工擔(dān)任班長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們進(jìn)入企業(yè)工會(huì)擔(dān)職；全區(qū)環(huán)衛(wèi)企業(yè)工會(huì)組織中，擔(dān)任工會(huì)委員的農(nóng)民工占到20%以上。為農(nóng)民工提供發(fā)言機(jī)會(huì)，并確保他們的聲音被認(rèn)真傾聽(tīng)，不僅有利于從源頭上保障他們的合法權(quán)益，更能體現(xiàn)社會(huì)多元化趨勢(shì)下的協(xié)商精神，尋求利益交集、消除矛盾隱患，構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。
農(nóng)民工在城市獲得了更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和發(fā)展空間，城市建設(shè)、城市生活也都離不開(kāi)農(nóng)民工的勞動(dòng)和參與。要讓農(nóng)民工融入城市，把城市當(dāng)做“第二家鄉(xiāng)”，為城市發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，就要保證他們的辛勤付出獲得合理的回報(bào)和認(rèn)同，逐步消除令他們感覺(jué)“低人一等”的現(xiàn)實(shí)因素。這將是一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的過(guò)程，需要政府部門和社會(huì)成員的共同努力。（紀(jì)玉）
這其中有文化差異的因素，更有權(quán)益損害、制度壁壘、社會(huì)歧視等方面的沉疴在起負(fù)面作用。農(nóng)民工往往承擔(dān)著苦臟累的活，卻拿著較低的報(bào)酬。一些地方前段時(shí)間發(fā)生的摩擦事件，歸根到底是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)利缺乏保障，合理訴求長(zhǎng)期壓抑。
如何努力消除負(fù)面因素的影響，幫助農(nóng)民工融入城市？本報(bào)上周報(bào)道的閘北區(qū)綠化和市容管理局的做法值得稱道。
最基本的，是尊重農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓他們享受與本地職工一樣的“同城待遇”。閘北區(qū)綠化市容局為系統(tǒng)內(nèi)全體農(nóng)民工贈(zèng)送從業(yè)人員意外傷殘互助保障金，為每人辦理內(nèi)有一定金額的醫(yī)�？�，提供健康體檢和外出療休養(yǎng)機(jī)會(huì)。根據(jù)按勞分配原則，干一樣多的活，理應(yīng)獲得一樣多的報(bào)酬。“同城待遇”，會(huì)讓農(nóng)民工更認(rèn)同自己是單位的一分子，而不是被差別對(duì)待的“臨時(shí)工”。
其次，是給予農(nóng)民工發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓他們看到在一個(gè)單位、一個(gè)城市長(zhǎng)期待下去的可能性。閘北綠化市容局近幾年分批輸送農(nóng)民工參加有關(guān)文化知識(shí)和職業(yè)技能進(jìn)修培訓(xùn)；“七一”前夕，有12名農(nóng)民工光榮入黨；公廁保潔員李影獲得“全國(guó)勞�！钡榷囗�(xiàng)榮譽(yù)……受限于客觀條件，農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展之路往往坎坷，若是有人為他們鋪平道路，相信他們會(huì)回報(bào)以加倍的努力，個(gè)人和城市將獲得雙贏。
對(duì)于城市給予的種種，農(nóng)民工也不僅是被動(dòng)的接受者，他們也要發(fā)出自己的聲音。保障農(nóng)民工的話語(yǔ)權(quán)，讓他們的呼聲不致“沉沒(méi)”，是不可或缺的一環(huán)。閘北區(qū)綠化市容局及其下屬單位，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)民工擔(dān)任班長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們進(jìn)入企業(yè)工會(huì)擔(dān)職；全區(qū)環(huán)衛(wèi)企業(yè)工會(huì)組織中，擔(dān)任工會(huì)委員的農(nóng)民工占到20%以上。為農(nóng)民工提供發(fā)言機(jī)會(huì)，并確保他們的聲音被認(rèn)真傾聽(tīng)，不僅有利于從源頭上保障他們的合法權(quán)益，更能體現(xiàn)社會(huì)多元化趨勢(shì)下的協(xié)商精神，尋求利益交集、消除矛盾隱患，構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。
農(nóng)民工在城市獲得了更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和發(fā)展空間，城市建設(shè)、城市生活也都離不開(kāi)農(nóng)民工的勞動(dòng)和參與。要讓農(nóng)民工融入城市，把城市當(dāng)做“第二家鄉(xiāng)”，為城市發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，就要保證他們的辛勤付出獲得合理的回報(bào)和認(rèn)同，逐步消除令他們感覺(jué)“低人一等”的現(xiàn)實(shí)因素。這將是一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的過(guò)程，需要政府部門和社會(huì)成員的共同努力。（紀(jì)玉）
編輯:張潔
