上海臺資企業(yè)協(xié)會近日在臺北松山文創(chuàng)園區(qū)舉辦征才博覽會，開出900個職缺，卻吸引上萬人前往參觀咨詢。大陸經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就業(yè)環(huán)境似已開始對臺灣青年產(chǎn)生吸引力。據(jù)保守統(tǒng)計，目前臺灣約70萬人在島外工作，其中大陸約占一半。另外一項調(diào)查稱，約七成上班族希望“西進(jìn)”大陸。

　　這些臺資企業(yè)提供的薪資其實并不豐厚，實習(xí)只有4000到6000元人民幣，正職也只提高到6000至8000元人民幣，較臺灣起薪略高，但在上海這種大城市并不算好，求職者卻依然趨之若鶩。他們看重的恐怕不是薪資，而是廣闊的市場與成長的機(jī)會。

　　臺灣20年薪資凍漲，大陸卻處于收入突飛猛進(jìn)階段。更重要的是，大陸就業(yè)市場薪資成長空間相對樂觀，而且借助大陸的廣闊市場，臺灣青年在大陸奮斗會比留在臺灣有更大的發(fā)展空間。

　　大陸的“一帶一路”及產(chǎn)業(yè)升級計劃，都有臺灣青年可以發(fā)揮的空間。這次招聘有七成是服務(wù)業(yè)，營銷、研發(fā)和IT等行業(yè)占很大比例，這恰恰是臺灣人的優(yōu)勢。

　　不過，臺灣青年不能自滿于當(dāng)前這種暫時的優(yōu)勢，大陸市場固然廣闊，但競爭相當(dāng)激烈，若不能做好參與競爭的準(zhǔn)備，一旦進(jìn)入大陸職場恐怕會遭遇諸多挫折。

　　臺灣人在向外尋求就業(yè)與投資機(jī)會時，需慎防落入“就業(yè)游牧化”陷阱。也就是說，若缺乏核心競爭優(yōu)勢，就很容易在激烈競爭中逐步被淘汰。

　　臺灣經(jīng)濟(jì)長期增長乏力、薪資凍漲，加上反反復(fù)復(fù)的政治斗爭，讓年輕人感受不到臺灣向上提升的機(jī)會，卻陷在抗?fàn)幵倏範(fàn)幍膼盒匝�環(huán)中，年輕人不愿隨波逐流，就只能遠(yuǎn)走高飛，臺灣人才就這樣一步一步被掏空。轉(zhuǎn)載自中國新聞網(wǎng)