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劉憶如:青年失業(yè)已成臺灣亟待解決的難題

時間:2012-12-20 15:33   來源:中國臺灣網

  臺灣青年失業(yè)率再攀升!(圖片來自臺媒)

  中國臺灣網12月20日消息 臺當局前“財政部長”、臺灣大學財務金融系兼職教授劉憶如日前在臺媒撰文指出,自今年5月以來,經季節(jié)調整后臺灣失業(yè)率穩(wěn)居4.2%以上,9月后失業(yè)率更創(chuàng)一年來新高,凸顯臺灣就業(yè)情勢未脫離危險區(qū)。尤其是臺灣青年失業(yè)率再度攀升成為難題,該如何對癥下藥亟待解決。

  文章指出,青年失業(yè)已在2008年海嘯過后,成為全球共同面對的頭號難題。自2008年至今,年輕族群的失業(yè)率幾乎不論在哪一個國家或地區(qū),都大幅超過其它年齡層。例如去年第一季度,OECD(經合組織)25歲以上的平均失業(yè)率為7%,但15至24歲青年的失業(yè)率則為17.3%。

  文章指出,最近一些警訊尤為值得注意,8年前,臺灣青年失業(yè)率10.85%,但2011年時,臺灣卻上升至12.47%。今年8月,最新公布的數據顯示,臺灣青年失業(yè)率再攀升至13.61%,遠高于25至44歲年齡層的4.5%,以及45至64歲的2.3%。

  文章分析,這個問題的原因可能存在于幾個可能面向,即:

  第一,年輕人是最沒有職場經驗的,也因此是企業(yè)在景氣衰退,縮編規(guī)模時,最容易被裁撤的一群人。

  第二,青年人往往從事一些對景氣波動敏感的行業(yè),例如零售業(yè)等服務業(yè)。因此在經濟衰退時,其就業(yè)機會隨之大幅降低。

  第三,金融海嘯發(fā)生時,恰逢戰(zhàn)后嬰兒潮屆臨退休,當他們申請延退以因應不景氣時,青年就業(yè)空間也因此遭到壓縮。

  文章說,如果原因如上,問題的解決也就應對癥下藥,且應有長短期區(qū)分。長期解決之道,當然在于創(chuàng)造經濟成長,以及基礎教育的加強。而短期則包括職業(yè)訓練,加強媒介功能等。

  其次,教育的作用亦極明顯。加強教育彈性,讓青年有機會學習新技能,降低受景氣波動影響的風險,減少因轉業(yè)不順,而產生的摩擦性失業(yè)。

  但在臺灣一些較能吸收青年就業(yè)的新興產業(yè)發(fā)展,例如寬帶通訊、手機、汽車、核能電廠、醫(yī)美、文創(chuàng)、流行音樂等,卻腳步落后。文章指出,如何依靠這些新興行業(yè)所創(chuàng)造的商機,帶動一批全新的就業(yè)機會,同時培育一群全新的專業(yè)人才,也許正是降低青年失業(yè)率所需要的。(中國臺灣網 李帥)

編輯:王君飛

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