據(jù)“中央社”報道,2011年1月1日起,臺灣地區(qū)基本工資將由1.728萬元(新臺幣,下同)調(diào)整為1.788萬元,臺“勞委會”14日預(yù)告修正后的勞保薪資分級表,預(yù)估受影響勞工140萬人,每人每月保費多支出20到30元。
據(jù)“勞委會”表示,預(yù)告的勞保薪資分級表級距,將現(xiàn)行22級調(diào)整為21級,第1級由1.728萬元上調(diào)為1.788萬元,現(xiàn)行第2級1.7281萬元到1.74萬元級廢除;現(xiàn)行第3級1.7401萬元到1.83萬元級,改為1.7881萬元到1.83萬元,為預(yù)告后的第2級;預(yù)告的第3級與現(xiàn)行第4級相同,以此類推,現(xiàn)行第22級與預(yù)告第21級相同,勞保投保薪資上限都是4.39萬元。
除調(diào)月薪制勞工勞保級距外,于職業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)受訓(xùn)勞工及合法童工投保薪資,第1級由1.2105萬元調(diào)高到1.254萬元,現(xiàn)行1.23萬元級提高為1.35萬元,其余與現(xiàn)行相同,但部分工時勞工最低投保薪資級距仍為1.1萬元。
“勞保局”預(yù)估勞保級距調(diào)整自2011年1月1日生效后,受影響勞工約140多萬人,每人每月多支出保費約20元到30元,另就業(yè)保險保費受影響勞工約110多萬人;估計每年勞保保費收入可因此增加6.972億元,就業(yè)保險保費收入增加7440萬元。
據(jù)悉,保險給付雖也會隨級距調(diào)整增加,但預(yù)估收入大于支出,對勞保、就保財務(wù)影響不大。