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北京節(jié)后不會突現(xiàn)務(wù)工高峰 暫不會出現(xiàn)民工荒

時間:2011-02-14 11:05   來源:新京報

11日,六里橋下西南角,農(nóng)民工聚在一起等著找工作。本報記者 孫純霞 攝

  北京節(jié)后是否會出現(xiàn)民工短缺,造成簡單勞動人員崗位的更大缺口?日前,北京市職介中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,北京應(yīng)該不至于出現(xiàn)“民工荒”的現(xiàn)象。一方面,農(nóng)民工進京的流量監(jiān)測數(shù)據(jù)比去年同期略有增長;另一方面,北京也正在進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

  節(jié)后不會突現(xiàn)務(wù)工高峰

  該負(fù)責(zé)人表示,今年的春運尚未結(jié)束,因此外來農(nóng)民工節(jié)后進京、返京的數(shù)據(jù)還沒有全面掌握。這名負(fù)責(zé)人說,近兩年節(jié)后每天進京務(wù)工人員的數(shù)量比較平穩(wěn),不像從前會在正月十五之后,突然出現(xiàn)“高峰”。

  不過,記者同時也從職介部門公開發(fā)布的報告中了解到,去年以來,北京市勞動力市場一直存在需求大于供給現(xiàn)象。其中,2010年第二、三季度,勞動力市場的供求缺口超過了20萬人,“招工難”的現(xiàn)象還是存在的。

  簡單體力勞動者最短缺

  據(jù)悉,簡單體力勞動人員一直是北京市勞動力市場供求缺口最大的職業(yè)!爸饕蚴谴寺殬I(yè)承諾薪酬偏低!笔新毥橹行谋硎,從事此職業(yè)的勞動者大多是外埠來京務(wù)工人員及北京市農(nóng)村人員。而目前,北京市類似的招工企業(yè)工資待遇并不優(yōu)厚,可能促使來京務(wù)工人員選擇其他城市;同時北京本地農(nóng)村人口也在下降。另外,近兩年“新生代農(nóng)民工”也不再滿足簡單體力勞動,而傾向選擇具有一定技術(shù)含量、發(fā)展前景較好的工作。

  引導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)提高待遇

  市職介中心表示,將引導(dǎo)用人單位適當(dāng)提高待遇。會主動面向企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和經(jīng)營狀況,合理確定薪酬水平。

  自1998年起,每年市人力社保局都會發(fā)布各職業(yè)、工種的工資指導(dǎo)價位,每個職業(yè)還會發(fā)布職業(yè)內(nèi)部高、中、低不同“檔次”的工資水平統(tǒng)計數(shù)據(jù)。企業(yè)及求職者可參考確定薪酬。北京最近一次發(fā)布工資指導(dǎo)價位是去年10月底,共發(fā)布了1476個職業(yè)、工種工資價位。

  同時,北京市還將加強外省市勞務(wù)輸出基地的建設(shè),幫助企業(yè)有組織、有秩序地輸入人員。

  ■ 專家說法

  留不住低端人會流失高端人

  昨日,三農(nóng)問題專家李昌平表示,現(xiàn)在北京有一個說法,為了產(chǎn)業(yè)升級,要降低低端勞動者的就業(yè)比例。這是一個謬論。

  李昌平說,一個大城市要有高端人群,就必須得有低端人為他們服務(wù),留不住低端的人,就留不住高端的人!吧倭怂麄(低端人群),城市運轉(zhuǎn)不起來”。他表示,未來十年,農(nóng)村提供的勞動力將每年遞減10%,而城市對勞動力的需求是每年遞增10%,勞動力將十分缺乏。未來各個城市經(jīng)濟增長的快慢,取決于勞動力增長的快慢!澳膫城市給的待遇好,提高最低工資保障、為進城的農(nóng)民工提供教育、醫(yī)療等方面的服務(wù),就能吸引勞動力”。

  李昌平表示,農(nóng)民工的工資應(yīng)該與北京的生活水平提高同步,從事簡單工種的工資收入在2000元左右,此后應(yīng)每年適當(dāng)提高。

  ■ 探訪

  【求職者】

  廚師月薪三千元 標(biāo)準(zhǔn)有點高?

  40來歲、寸頭圓臉、身材微胖的老劉是個伙夫。

  前日中午12時許,老劉穿著一件灰色的皮夾克,站在虎坊路人才市場門口的招聘展板前。對著上面的招聘信息仔細(xì)看了半天,他嘆了口氣,“就給那么點(工資)!

  一名男子拿著“招廚師”的紙板,在應(yīng)聘的人群中轉(zhuǎn)了兩圈,站在老劉旁邊的人問道,“工資多少?”

  “2700!

  老劉沒反應(yīng)。

  “怎么也得給3000元以上,才能跟他們談”,此時的老劉仍然篤定地說,語氣中有一種堅持。

  老劉是河南太康縣遜母口鎮(zhèn)人,原是一家國有企業(yè)單位的廚師,每個月基本工資在1500元到1700元之間,另外還有350元的獎金。他說,妻子和三個孩子在農(nóng)村老家,家里有兩畝多地,全家的生活和孩子們上學(xué)都靠他在京打工掙錢。

  “一個人掙錢,養(yǎng)活那么一大家子,壓力很大”。老劉說,掙的錢剛夠供孩子們上學(xué),自己連一件衣服都不敢買。他也想過回河南老家找份工作,但老家的工資收入比北京要少得多,只好在北京撐著。

  “外面當(dāng)廚師這么多年,3000元的工資要求不算高!崩蟿⑦希望,新東家能給他上三險一金,管吃住,每個星期可以休息一天就行。

  前日下午3時許,老劉已經(jīng)轉(zhuǎn)遍了人才市場,又回到大門口,皺著眉頭,比之前更加沮喪。

  老劉開始猶豫了,他想如果再找不到理想的工作,只能放棄月薪3000元的標(biāo)準(zhǔn)了。

  【招聘方】

  曉了半天“利” 招了三個人

  昨日上午9時,北京金航線娛樂有限公司招聘負(fù)責(zé)人楊義清,在虎坊路人才市場布置好攤位。

  楊義清介紹,公司招服務(wù)員48名、收銀員10名,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,公司員工的基本工資有了400到500元的上調(diào),但從招聘狀況來看,許多務(wù)工者還是期望著更高的收入。

  “給的也太少了吧!”一名中年男子看到海報上“工資:1500+100(全勤)+獎金+飯補”的待遇后,正準(zhǔn)備離開,楊義清忙解釋說,“我們公司每個月都有獎金,還有200塊的飯補,月收入能超過2000元。”他說,每天工作十個小時,每周休息一天,工作很輕松?吹綄Ψ接行﹦有暮,楊義清補充說,“我們是實在招工,不忽悠,你如果有興趣就留個聯(lián)系方式!痹诜磸(fù)的勸說后,該男子在報名表上留下了自己的信息。

  楊義清懷念以前招工的場面,“我貼起海報,往這里一坐,就會有人來簽表報名!彼f今年特別不好招,這兩天苦口婆心地跟人介紹,也沒招上幾個。對于今年招人難的原因,他認(rèn)為主要是人流量比往年要少,并且今年參加招聘會的大多是中年人,而公司大量需要的26歲以下年輕人很少。

  “可能是剛過完年,大多數(shù)人還在觀望,估計過了正月十五求職者會有所增加!睏盍x清這樣安慰自己,但到昨日中午12時,也只有三個人報名。

編輯:馬迪

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