天津：用工缺口明顯 企業(yè)紛紛降低門檻提高待遇

　　新華網(wǎng)天津2月25日電（記者鄒蘭）春節(jié)過后，天津首場(chǎng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)23日舉行，100多家用人單位在現(xiàn)場(chǎng)提供了2萬(wàn)多個(gè)崗位，而進(jìn)場(chǎng)求職的農(nóng)民工僅有近萬(wàn)人次。

　　天津中天人力資源開發(fā)服務(wù)中心副主任陶樹忠說：“今年招工比往年吃緊得多，尤其是操作工和服務(wù)業(yè)缺口非常明顯。”

　　記者了解到，在首場(chǎng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)上，天津一家大型合資企業(yè)掛出了2000多人的操作工用人需求量，可當(dāng)天只招到約100人。僅由天津市外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)代理的300家企業(yè)，今年的用人需求缺口就在10萬(wàn)人，很多企業(yè)面臨有訂單沒人做的局面。

　　“用工荒”也迫使企業(yè)降低門檻、提高待遇。據(jù)天津外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)中心提供的統(tǒng)計(jì)，今年天津企業(yè)給農(nóng)民工的薪酬普遍提高了兩至三成。有的企業(yè)招工時(shí)打出“上保險(xiǎn)”的招牌，不少企業(yè)更是公開寫明工廠“社保齊全，包吃包住，年終三薪，春節(jié)探親車費(fèi)可報(bào)銷”。往年對(duì)勞動(dòng)者要求嚴(yán)的年齡、性別等方面限制，今年也大都變成“不限男女，年齡可放寬至45歲”。

　　陶樹忠分析認(rèn)為，出現(xiàn)企業(yè)用工難的原因很多，一是近年來國(guó)家實(shí)行了一系列惠農(nóng)政策，吸引了一批農(nóng)民工留在了土地上；二是原來的勞務(wù)輸出大省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)增多，操作工等用工需求增加，農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)力度大；三是各地勞動(dòng)密集型企業(yè)增加，用工總量增長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)加大。

　　陶樹忠說，就第一場(chǎng)農(nóng)民工招聘會(huì)情況看，今年來天津求職的農(nóng)民工絕對(duì)數(shù)量其實(shí)比去年多，但由于近年天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，需要用工的崗位更多。去年春節(jié)后天津外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)中心舉行的首場(chǎng)農(nóng)民工招聘會(huì)上，招工企業(yè)提供的崗位只有2000多個(gè)，今年的崗位超過2萬(wàn)個(gè)，比去年增加了近10倍。

　　據(jù)了解，由于首場(chǎng)招聘會(huì)很多企業(yè)招工情況不理想，天津人力資源社會(huì)保障部門已決定在常規(guī)兩場(chǎng)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，天津外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)中心本周額外再多增加一場(chǎng)農(nóng)民工招聘會(huì)。天津人力資源社會(huì)保障部門還近日將派工作人員帶領(lǐng)用工量大的企業(yè)到周邊省份招工。