調(diào)查顯示2成香港雇主想招人 部分行業(yè)存有隱憂

徐玉珊指出，香港部分行業(yè)存在隱憂，運輸、批發(fā)與制造業(yè)的招聘意欲顯著減弱

　　據(jù)香港文匯報報道，就業(yè)市場持續(xù)活躍，香港一家具影響力的人力資源公司的調(diào)查顯示，19%受訪雇主未來一季有意增聘人手，較上季微升2個百分點，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的整體就業(yè)展望指數(shù)為15%，與第二季數(shù)字相同，反映就業(yè)市場繼續(xù)保持平穩(wěn)。

　　惟受歐洲債務危機可能擴大、冰島火山爆發(fā)及泰國曼谷緊張局勢夾擊，香港部分行業(yè)存有隱憂，運輸、批發(fā)與制造業(yè)的招聘意欲更顯著減弱。負責調(diào)查的Manpower表示，有歐洲貿(mào)易公司原打算在港招聘采購人才，但受歐洲債務危機影響，要降低成本轉(zhuǎn)聘內(nèi)地人才，顯示債務危機正為就業(yè)市場帶來不明朗因素。

　　Manpower訪問全球36個國家或地區(qū)共6.1萬名雇主，包括814名香港雇主，預測未來3個月(2010年7至9月)的招聘意欲。調(diào)查顯示，19%被訪香港企業(yè)預算在未來3個月增聘人手；同時有3%香港企業(yè)有意裁員(較對上一季增加1個百分點)。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的就業(yè)展望指數(shù)為15%，數(shù)字與今年首季及第二季相同，顯示本港勞動市場正平穩(wěn)發(fā)展。但在8個亞洲國家或地區(qū)中，香港雇主招聘意欲排尾二。

　　調(diào)查又顯示，香港6個受訪行業(yè)雇主均預期在今年第3季增聘人手。其中，采礦及建筑業(yè)的就業(yè)展望指數(shù)達24%，屬各行業(yè)之冠，顯示該行業(yè)雇主增聘人手意欲最強。其次則為服務業(yè)(21%)，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)(16%)，批發(fā)及零售業(yè)(11%)與制造業(yè)(8%)，而運輸及公共事務業(yè)則只有1%。

　　Manpower香港及澳門區(qū)總經(jīng)理徐玉珊指出，受到冰島火山爆發(fā)及泰國曼谷緊張局勢夾擊，客運量及航空交通量減少，令運輸業(yè)雇主招聘意欲轉(zhuǎn)弱，有關(guān)行業(yè)第3季就業(yè)展望指數(shù)只有1%，較對上一季急跌6個百分點。但她預期，踏入暑假乘客量將會增加，運輸業(yè)雇主的招聘意欲有望恢復。

　　她又表示，受歐洲債務危機及金融市場不明朗等不明朗因素影響，制造業(yè)與批發(fā)業(yè)的招聘意欲均轉(zhuǎn)弱，有關(guān)行業(yè)就業(yè)展望指數(shù)分別較上季跌5個及1個百分點。她指出，有歐洲貿(mào)易公司原打算在港招聘采購人才，但受歐洲債務危機影響，要大幅削減有關(guān)職位薪酬待遇，最終要轉(zhuǎn)聘內(nèi)地人才。

　　她補充，現(xiàn)時香港整體就業(yè)市場仍大致平穩(wěn)，該公司近期接獲的職位空缺數(shù)目，較今年初增加約30%。今年畢業(yè)生前景亦看俏，入職薪酬普遍較去年調(diào)高10%，入職薪酬中位數(shù)介乎9,000元至10,000元。