據(jù)外媒報道，按市值計算的歐洲和英國最大的銀行匯豐銀行正計劃在未來兩個月內(nèi)解雇旗下上千名員工，以爭取達到在2013年進一步減支10億美元的目標。

　　匯豐集團行政總裁毆智華(Stuart G ulliver)在上周公布其年度報告時表示，他將在接下來的一年中“關(guān)注成本”，并承諾在2013年，進一步減支10億美元。因此，匯豐銀行的裁員計劃可以視為實現(xiàn)總裁減支目標的一個措施而并非有新的重大的戰(zhàn)略調(diào)整。

　　具體的裁員人數(shù)并未確定和公布，不過，內(nèi)幕人士表示，作為10億美元節(jié)約計劃的一部分，匯豐將裁員多達5000人；為了節(jié)約成本，如果匯豐保持現(xiàn)有的裁員速率，最后的裁員數(shù)量可能會將近10000人。過去兩年內(nèi)，匯豐銀行的雇員減少了42000人，到目前為止約有為數(shù)10000的人數(shù)減少是由于業(yè)務(wù)分流，其他都是裁員。

　　根據(jù)內(nèi)幕人員的消息，如果毆智華先生想要推動匯豐內(nèi)部軟件系統(tǒng)發(fā)展普及的話，會有更多人被裁員。目前，這一領(lǐng)域的工作人數(shù)已經(jīng)從27000減至21000。如果匯豐轉(zhuǎn)向外包的話，更多的人會被迫離開。

　　不過，匯豐工作人員表示，裁員將是循序進行的，而且也會被移動銀行等科技業(yè)務(wù)部門的人員增加所抵消。

　　自2011年接管匯豐C E O一職以來，毆智華在近兩年內(nèi)都致力于將匯豐旗下的全球網(wǎng)絡(luò)精簡化，一方面是為了增加其倫敦總部的控制權(quán)，另一方面也是為了去除重疊和無效的部門。其實，匯豐已經(jīng)超出了其2013年成本節(jié)約25至35億美元的目標，因其宣布2012年報告時表示，“可支撐的年度結(jié)余”有36億美元之多。但同其相關(guān)的目標仍距離很遠，比如將該行的成本收入比率從62.8%減至48%至52%之間。

　　據(jù)悉，匯豐今年5月將開始為投資者們概括出該計劃的細節(jié)部分。預(yù)計今明兩年，該行還將進一步關(guān)閉或出售旗下8至10項業(yè)務(wù)。

　　由于被控洗錢等緣故，去年匯豐銀行向美國監(jiān)管部門交納了19億美元的罰款，使其去年的成本收入比率上升到了62.8%。但是即使除去這一罰款，成本收入比率依然達到了56%，主要原因是全球經(jīng)濟不景氣導(dǎo)致銀行收益減少。