中新網(wǎng)11月30日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計部門29日公布的最新人力運用調(diào)查顯示，全天上班的811.8萬名受雇員工中，扣掉獎金、分紅，每個月收入超過5萬元(新臺幣，下同)比率達(dá)17.37%，創(chuàng)下近年新高。

　　不過，審視全體受雇者的勞動報酬，“主計總處”官員說，包括本薪、固定津貼、按月發(fā)放獎金的“經(jīng)常性薪資”，近年來占薪酬的比重逐漸降低，去年更首度跌破7成。

　　反觀以不定期績效獎金、員工紅利、三節(jié)獎金為主的“非經(jīng)常性薪資”，從2009年金融海嘯時期跌至低點后，這2年一路回升。官員說，這反映了雇主喜歡在景氣好時分紅或發(fā)獎金，卻不愿直接調(diào)薪。

　　從最新調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，在臺灣811.8萬名“全日時間工作者”中，月收入超過5萬元者達(dá)141萬人，比去年多了3.5萬人，是近年來最高水平。

　　官員分析，近年來，島內(nèi)就業(yè)人數(shù)、平均薪資水平其實都是向上走，只是幅度并不明顯。若是拿薪資漲幅對照消費者物價指數(shù)年增率，更易讓上班族有“凍薪”的感覺。