中新網(wǎng)5月25日電 據(jù)香港明報報道，香港城市大學做的雇員信心指數(shù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年打工仔對整體就業(yè)市場信心較去年增加，10分滿分有5.34分，較去年升0.67分，亦是2005年以來最高；近7成受訪者認為最低工資28元是合適水平，經(jīng)濟好轉(zhuǎn)時可調(diào)高至32.1元，但只有近兩成人同意經(jīng)濟轉(zhuǎn)差時調(diào)低最低工資。

　　城大管理學系4月以電話訪問653名18歲或以上全職人士，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，相比去年，今次調(diào)查較多人贊成最低工資立法對社會利多于弊，但受訪者亦認為最低工資導致通脹。城大管理學系副教授葉景明表示，最低工資生效，失業(yè)率維持低水平甚至輕微下調(diào)，反映現(xiàn)時工資水平為社會接受。

　　受訪者亦傾向標準工時立法，認為目前每周實際平均工作50小時，可下調(diào)至45小時，改善打工仔生活。

　　不過，樹仁大學商業(yè)、經(jīng)濟及公共政策研究中心做最低工資對香港營商影響調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)最低工資下，62%受訪機構(gòu)人才流失上升，八成機構(gòu)因同薪替代效應下，轉(zhuǎn)職從事較輕松、工時較短行業(yè)。為省成本，逾七成公司收窄加薪幅度，亦有4成半公司裁減高薪員工。